第1199章 面试(1/2)

转过头来，第二天上午，赵浮生把自己知道的情况打电话通知了叶敬。

叶敬也没废话，马上联系了人艺方面。

其实这件事很简单，总体而言，人艺那边也希望自家的演员日子能够过得舒心一点，但之前碍于方方面面的规定，他们也没有什么更好的办法，只能眼睁睁看着大家坐吃山空。

事实上，就算赵浮生不出现，就在几年之后，人艺也放宽了演员外出拍戏的规定。

毕竟再有艺术追求的人，也是要吃饭的。

赵浮生对此倒是没什么感觉，只是把事情交给了叶敬，让他按照两个人之前商量的办法去处理这个事情。

至于人艺方面，相信只要那些领导不是笨蛋，就知道自己应该怎么选择。

当官不为民做主，不如回家卖红薯的年代虽然已经过去了，但在人艺这种机构，如果真的把那些演员『逼』急了，他们还真就不一定能做出什么事情来，这一点，那些领导肯定是不敢赌的。

毕竟都是公众人物，真要是闹出什么事故来，就不好看了。

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然后，赵浮生就发现，自己又被人抓了壮丁。

“这什么情况？”

目瞪口呆的看着面前的人，赵浮生一脸呆滞。

摆在他面前的，是一大堆简历，唔，确切的说，是未来集团今天要招募的新人简历。

“为什么要我来面试？”赵浮生眨了眨眼睛，对郑瑶问道：“人事部的人呢，这种事你让我来做？”

郑瑶耸耸肩：“又不是让你亲自去面试，只是让你选人而已。”

很多人对于大公司的人事制度其实并不了解。

为什么简历很重要，原因就在于，简历其实就是公司面试的第一关，投递一份简历到一家公司，那边会对每一个人的简历进行审核，通过后才会进行面试。

也就是说，往往有的人，还没有面试，就已经被淘汰了。

所以不要相信那些所谓有才华可以打败一切敌人的谎话，把自己的简历做的漂亮一点，才能够得到面试的机会，不然光有才华，简历一塌糊涂，人家连见面的机会都不给你，哪怕你是一块金子，也发不出光来。

除非是思葱那样的家世，否则任何一个起点低的年轻人，在社会当中，就必须抓住一切可以抓住的机会向上爬。

毒鸡汤成年人是不会相信的，尽管事实上，这个社会其实就是一群成年人合起伙来骗小孩子钱的地方。

而赵浮生现在做的，就是面试的第一关，看简历。

手指在一大堆简历上敲打着，赵浮生无语的看着郑瑶，半晌之后叹了一口气：“这么多简历，你让我选，还有人『性』么……”

郑瑶耸耸肩：“你也可以不做啊。”

“做就做。”赵浮生哼了一声，二话不说，低头开始看简历。

其实他也明白郑瑶的意思，不外乎是让自己这个老板，熟悉一下公司的员工们。

毕竟赵浮生出了名的过目不忘，只要是他见过的人和资料，很快就能复述出来。这一批员工如果他亲手挑选面试的话，那等于也是变相的让他认识公司的人。

对于郑瑶的这份心思，赵浮生虽然不想点破，但倒是领了她的情。

未来集团这次招募的，主要是公司的基层人员，毕竟一家成熟的公司，高层管理自然是需要用自己人的，而中层管理，则需要从基层开始培养。所以很多时候，基层的工作人员，往往就非常重要了。

不过这时候来应聘的，大部分都是今年的应届毕业生，经验自然是稍微差了许多，唯一的好处就在于，可塑『性』比较强。

“月薪目标两万？”赵浮生眨了眨眼睛，看了一眼面前的一份简历，撇撇嘴，直接扔到旁边。一个应聘文员的家伙，居然敢要求月薪两万，他以为他是谁。

不得不说，很多年前的学生，离开学校之后，依旧沉浸在往日的幻想里，根本不明白现实，或者说，在他们看来，自己就是这世界上最被低估的绝顶天才，所以他们在制定自己求职目标的时候，往往就会不切实际。

诸如月薪两万这种让人看了就啼笑皆非的要求，经常会出现在刚毕业的学生手中。

赵浮生对这种事情，倒是没什么看法，只是觉得，年轻人，最好还是脚踏实地一点比较好。

一份又一份的简历被赵浮生读完，然后放在一边。

虽然有些枯燥乏味，但赵浮生倒是看的很开心，毕竟这是自己的公司，能够亲手选拔这些员工进入公司，对他来说，那种成就感还是不一样的。

一直到中午的时候，赵浮生才堪堪看完那部分简历。

站起身，舒展了一下自己的身体，看了看时间，赵浮生决定休息一下。

给张谦打了个电话，让他过来把这些简历取走，给郑瑶送过去，至于接下来的安排，那就是她的事情了。

其实赵浮生也明白，这种事很大程度，是郑瑶为了让自己熟悉公司的人员构成才弄出来的，否则平白无故怎么可能需要一个公司的董事长来处理这种小事。

很快张谦就回到了赵浮生的办公室。

“都交给郑总了。”张谦对赵浮生道。

赵浮生点点头：“那走吧，咱们两个吃口饭，然后去投资公司转转。”

张谦一愣神，随即明白过来，赵浮生应该是还惦记着童振邦那回事。

说起来也很奇怪，童振邦自从上次和赵浮生见